学校における働き方改革

学校における働き方改革の目的は、「教員のこれまでの働き方を見直し、自らの授業を磨くとともに日々の生活の質や教職人生を豊かにすることで、自らの人間性や創造性を高め、子どもたちに対して効果的な教育活動を行うことができるようになること」です。

この理念を実現するため、学校における働き方改革「浦幌町アクション・プラン」を策定し、より実効性の高い働き方改革を推進していきます。

浦幌町アクション・プラン(第2期)の取組期間は、令和3年度から令和5年度までの3年間とします。